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O que é Coaching?
O que é Coaching?
COACHING é uma ciência de desenvolvimento. Um processo interativo, individual ou em grupo, que auxilia as pessoas a se desenvolverem rapidamente e a produzirem resultados mais satisfatórios em suas vidas pessoais e profissionais. O processo de COACHING visa criar um ambiente de realizações para que as pessoas assumam a responsabilidade, participem intensamente e construam um futuro brilhante, baseado em realizações e propósitos.
Como funciona?
O COACHING é um trabalho de alto impacto que traz a tona as atitudes necessárias para conquistar os resultados desejados e estabelece compromissos para mudanças comportamentais. O COACH utiliza ferramentas e segue uma metodologia de eficácia comprovada para trazer respostas a diversos comportamentos que interferem na conquista de objetivos.
A quem se destina?
Ideal para profissionais de todas as áreas:
Esportistas
Estudantes
Executivos(as)
Empresários(as)
Professores(as)
Empreendedores(as)
Vendedores(as)
Enfim, a todos que estejam dispostos a expandir suas habilidades mentais para conquistar seus objetivos.
Resultados:
Curto Prazo: Maximização imediata do potencial e alcance de melhores resultados através do desenvolvimento dos seguintes elementos:
Foco - Por que vale a pena utilizar todo o meu potencial?
- Aprender a definir metas e objetivos claros e alcançáveis;
- Definir sua missão de vida e se alinhar e ela;
- Definir metas e objetivos de curto, médio e longo prazo e traçar um caminho para alcançá-los;
- Projetar um plano de vida pessoal e profissional;
- Descobrir como viver com plenitude e felicidade;
- Avaliar as áreas da vida que precisam de mais empenho e dedicação.
Recursos - Quais recursos são necessários para superar os limites? Quais recursos preciso fortalecer e quais preciso desenvolver?
- Administrar eficientemente o tempo;
- Perceber pontos fortes e pontos a serem melhorados;
- Elaborar um plano de ação pessoal para desenvolver suas habilidades e competências;
- Avaliar e desenvolver suas múltiplas inteligências;
- Adquirir comportamentos de sucesso;
- Melhorar capacidade para produzir resultados.
Pensamento - Quais comportamentos são prejudiciais? Quais comportamentos são desejados?
- Definir e viver por seus valores;
- Ter mais disciplina e responsabilidade no alcance de suas metas e objetivos;
- Identificar motivadores e sabotadores de resultados e utilizá-los a seu favor;
- Descobrir crenças limitantes e instalar crenças fortalecedoras;
- Tornar-se mais confiante e motivado;
- Aprimorar auto-estima e assertividade;
- Aprender a quebrar padrões negativos de pensamento;
- Eliminar emoções negativas e acessar estados emocionais poderosos;
- Ser mais equilibrado e viver bem consigo mesmo.
Médio e Longo prazo:
- Aumentar o potencial, através da utilização dos recursos vivenciados em qualquer projeto que desejar;
- Identificar e eliminar as interferências de desempenho sempre que surgirem;
- Assumir definitivamente a direção da sua vida e carreira.
Quero receber mais informações | Quero um atendimento personalizado | Quero conhecer as soluções para a minha empresa
COACHING é uma ciência de desenvolvimento. Um processo interativo, individual ou em grupo, que auxilia as pessoas a se desenvolverem rapidamente e a produzirem resultados mais satisfatórios em suas vidas pessoais e profissionais. O processo de COACHING visa criar um ambiente de realizações para que as pessoas assumam a responsabilidade, participem intensamente e construam um futuro brilhante, baseado em realizações e propósitos.
Como funciona?
O COACHING é um trabalho de alto impacto que traz a tona as atitudes necessárias para conquistar os resultados desejados e estabelece compromissos para mudanças comportamentais. O COACH utiliza ferramentas e segue uma metodologia de eficácia comprovada para trazer respostas a diversos comportamentos que interferem na conquista de objetivos.
A quem se destina?
Ideal para profissionais de todas as áreas:
Esportistas
Estudantes
Executivos(as)
Empresários(as)
Professores(as)
Empreendedores(as)
Vendedores(as)
Enfim, a todos que estejam dispostos a expandir suas habilidades mentais para conquistar seus objetivos.
Resultados:
Curto Prazo: Maximização imediata do potencial e alcance de melhores resultados através do desenvolvimento dos seguintes elementos:
Foco - Por que vale a pena utilizar todo o meu potencial?
- Aprender a definir metas e objetivos claros e alcançáveis;
- Definir sua missão de vida e se alinhar e ela;
- Definir metas e objetivos de curto, médio e longo prazo e traçar um caminho para alcançá-los;
- Projetar um plano de vida pessoal e profissional;
- Descobrir como viver com plenitude e felicidade;
- Avaliar as áreas da vida que precisam de mais empenho e dedicação.
Recursos - Quais recursos são necessários para superar os limites? Quais recursos preciso fortalecer e quais preciso desenvolver?
- Administrar eficientemente o tempo;
- Perceber pontos fortes e pontos a serem melhorados;
- Elaborar um plano de ação pessoal para desenvolver suas habilidades e competências;
- Avaliar e desenvolver suas múltiplas inteligências;
- Adquirir comportamentos de sucesso;
- Melhorar capacidade para produzir resultados.
Pensamento - Quais comportamentos são prejudiciais? Quais comportamentos são desejados?
- Definir e viver por seus valores;
- Ter mais disciplina e responsabilidade no alcance de suas metas e objetivos;
- Identificar motivadores e sabotadores de resultados e utilizá-los a seu favor;
- Descobrir crenças limitantes e instalar crenças fortalecedoras;
- Tornar-se mais confiante e motivado;
- Aprimorar auto-estima e assertividade;
- Aprender a quebrar padrões negativos de pensamento;
- Eliminar emoções negativas e acessar estados emocionais poderosos;
- Ser mais equilibrado e viver bem consigo mesmo.
Médio e Longo prazo:
- Aumentar o potencial, através da utilização dos recursos vivenciados em qualquer projeto que desejar;
- Identificar e eliminar as interferências de desempenho sempre que surgirem;
- Assumir definitivamente a direção da sua vida e carreira.
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