Tudo sobre Coaching
Como funciona?
Coaching é um processo individual que pode ser contratado por pessoas e empresas. Como eu disse anteriormente, todos que possuem um objetivo e necessitam desenvolver-se, precisam de um coach. Quando inciamos um processo de coaching, alguns passos devem ser respeitados:
1. Entrevista inicial com o contratante para definir os caminhos a seguir e as evidências de desenvolvimento (No caso de coaching executivo – Quando contratado por uma empresa para desenvolver os seus profissionais).
2. Entrevista com o Coachee para compreender as suas expectativas e extrair delas os seus principais objetivos com o processo de coaching, além de tirar todas as dúvidas sobre a metodologia.
3. Identificar por meio de ferramentas de avaliação, as habilidades e comportamentos necessários para o sucesso do coachee e alcance das metas.
4. Iniciar o processo de autoconhecimento com o coachee.
5. Apresentar plano de ação e definir as metas de desenvolvimento.
6. Iniciar o desenvolvimento e acompanhar constantemente, auxiliando-o no desenvolvimento de novas competências e garantindo que os resultados sejam evidentes.
7. Confirmar o progresso.
O que desenvolvemos no processo:
1. Autoconhecimento:
Ferramentas exclusivas de avaliação trarão à tona elementos fundamentais para o seu verdadeiro desenvolvimento pessoal e profissional, encontrando respostas para as atitudes e comportamentos que impactam diretamente nos seus resultados.
2. Autogestão:
Por meio do autoconhecimento, é possível assumir o controle da sua vida e carreira. Neste momento você terá acesso a ferramentas e técnicas avançadas que possibilitarão a autogestão de maneira efetiva.
3. Foco em Resultados:
Vamos estabelecer um PONTO B - onde você quer chegar - as suas metas, propósito de vida e missão e por meio do autoconhecimento, analisar o PONTO A - o seu estado atual.
4. Coaching Vertical:
No caminho entre o PONTO A e o PONTO B, podemos encontrar diversos elementos que precisaremos desenvolver para garantir que o alvo seja alcançado. É neste momento que atuamos com o Coaching Vertical, o processo de desenvolvimento de novas competências, quebra de crenças limitantes e sabotadores de desempenho.
